Non-linéaires et déséquilibrés !
Non-linéarité, mise en déséquilibre, quel bénéfice dans les démarches collaboratives ? … un focus sur la disruption ! Au-delà même d’un principe dans le domaine collaboratif, être disruptif est une posture qui doit être incarnée. En effet, cette capacité permanente à perturber les équilibres établis, à remettre en question ses certitudes, à réapprendre est fondamentale[…]